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SCHULUNG „WERDE ZUM SDG-FÜHRER“.

Herausforderungen

Laut dem IPCC-Bericht vom Juni 2021 steht die Menschheit am Rande katastrophaler Folgen. Angesichts dieser Erkenntnis fühlen sich viele Menschen machtlos, frustriert und zutiefst besorgt um sich selbst, ihre Angehörigen, ihre Kinder und Enkelkinder.

Die Agenda 2030, die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs – Sustainable Development Goals) und die 169 Ziele der Vereinten Nationen bieten einen Weg, eine Struktur und Etappen, um eine bessere Welt zu gestalten.

Unsere Verantwortung besteht darin, die gewaltigen Herausforderungen, die vor uns liegen, mit Optimismus, Freude und Begeisterung anzugehen, den Mut zu haben, das Abenteuer zu wagen, und zielgerichtet bis zum finalen Erfolg voranzuschreiten.

Eine transformative Erfahrung

Für Akteure, die bereits in Projekten der nachhaltigen Entwicklung (Umwelt, Soziales, Wirtschaft) engagiert sind, bietet die Ausbildung SDG Leaders werden eine Gelegenheit, bewährte Methoden zu erlernen, um ihre Projekte erfolgreich umzusetzen. Es handelt sich um eine intensive und praxisorientierte Vorbereitung und Schulung in verschiedenen Dimensionen:

  • Vision: Eine neue Perspektive auf die Realität einnehmen, Potenziale erkennen und den Sinn des Handelns vermitteln.

  • Kreativität: Chancen ergreifen, Krisen transformieren und Innovation fördern.

  • Impact: Mut und Ehrgeiz zeigen, um ambitionierte Ziele und Ergebnisse zu setzen.

Die Ausbildung bringt multidisziplinäre Akteure zusammen, die Projekte wachsen lassen wollen:

  • Führungskräfte, die mit Ungeduld, Ungläubigkeit und Uneinigkeit konfrontiert sind und ihre Führungsqualitäten entfalten, um Teams zu mobilisieren und zu vereinen.

  • Projektteammitglieder, die ihre Ängste, Zweifel und Verwirrung überwinden und ihre Agilität, Resilienz und Kooperationsfähigkeit entwickeln.

  • Facilitatoren-Coaches, die aus ihrer Isolation und ihrem Pessimismus heraustreten, um Teams beizutreten, ihnen zu dienen und sie bei der Umsetzung und Weitergabe ihrer Herzensprojekte zu unterstützen.

Programm

Die 9-tägige Ausbildung ist in zwei Phasen unterteilt:

  1. Empowerment der Führungskräfte und ihrer Teams

  2. Ausrichtung ihrer Projekte an den 5P (Planet, Population, Prosperity, Peace, Partnerships), die die 17 SDGs umfassen.

1. Kreativität in Bewegung: Empowerment

Die ersten drei Tage der Ausbildung laden dazu ein, Stärke, Mut und Kühnheit zu entwickeln. Die Teilnehmer arbeiten an ihren Projekten und Herausforderungen und bauen gemeinsam die Grundlagen für ihren kollektiven Erfolg:

  • Eine klare Vision des Weges zum Erfolg entwickeln durch die Analyse der drei Schritte zum Erfolg.

  • Sich gegenseitig helfen und Probleme kreativ lösen durch die drei Phasen der Kreativität.

  • Selbstvertrauen, Selbstwertgefühl, Agilität, Tatkraft und eine Erfolgskultur entwickeln.

  • Team-Building beherrschen, um interdisziplinäre, solidarische und einheitliche Teams zu bilden.

  • Offenheit und Spontaneität fördern, um den Kairos zu nutzen.

2. Die 5P (Planet, Population, Prosperity, Peace, Partnerships) für Innovation und Wirkung

Die 5P (die folgenden fünf Tage) umfassen die drei Säulen der nachhaltigen Entwicklung (Planet, Population, Prosperity) sowie zwei weitere Ziele der 17 SDGs, Peace und Partnerships.

Die partizipative und erfahrungsorientierte Pädagogik ermöglicht es, innere Blockaden und äußere Begrenzungen zu überwinden.

  • Partnerships: Als Facilitator, Sherpa und Katalysator agieren. Die Teilnehmer lernen, andere bei großen Initiativen mit erheblicher Wirkung zu unterstützen, die fünf Führungsniveaus (Jim Collins) zu erklimmen und vereint zu bleiben.

  • Peace: Gerechtigkeit und Inklusion verteidigen. Sie klären ihre Identität, ihre Rolle und ihre Mission, stärken ihre Authentizität, Legitimität und Glaubwürdigkeit und entwickeln die Freiheit des Handelns, die Konzentration der Anstrengungen und die Ökonomie der Mittel.

  • Prosperity: Ein harmonisches Leben mit anderen und der Natur aufbauen. Sie erleben Bewusstseinsveränderungen, die helfen, in jeder Einschränkung eine Chance für Kreativität, Innovation und die Produktion konkreter, messbarer und verständlicher Ergebnisse zu sehen.

  • Population: Verhalten in unsicherer Umgebung optimieren. Sie trainieren, Krisen zu bewältigen, ihre Resilienz und Kooperationsfähigkeit zu entwickeln, und handeln solidarisch, bescheiden und wohlwollend, um zu einem menschenwürdigen Leben für alle beizutragen.

  • Planet: Den Bedürfnissen der heutigen und künftigen Generationen gerecht werden. Die Teilnehmer erkennen die Interdependenz der Ökosysteme, ihre persönliche Schwäche und Verletzlichkeit, und helfen anderen, dieselbe Erkenntnis zu gewinnen, um starke und widerstandsfähige Grundlagen für erfolgreiches Handeln zu schaffen.

Smile Day

Der neunte und letzte Tag bietet die Möglichkeit zu lernen, wie man Stürme übersteht, Erfolge feiert und ein erfülltes Leben führt – jetzt zu geben und immer zu schützen.

Ergebnisse

Keine Wunder sind zu erwarten. Fähigkeiten und Werte werden Schritt für Schritt erworben: zunächst im Rhythmus eines Babys, dann in dem eines Giganten. Ziel ist es, die besten Talente zu gewinnen und zu halten, eine vereinte Gemeinschaft aufzubauen, Projekte zu beschleunigen und abzusichern, Hindernisse zu überwinden und allen die Möglichkeit zu geben, zu bedeutungsvollen Projekten beizutragen, die über uns hinausgehen.

Kontaktieren Sie uns

Éric Langevin
Direktor der Ausbildung
+33 6 09 88 75 61
elangevin@sdg-champions.fr

Anmeldung und Informationen:
formation@sdg-champions.fr
www.sdg-champions.fr

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